رتبه بندی معلمان

طرح رتبه بندی معلمان یکی از موضوعات مهم و البته پر سر و صدایی است که از سال 92 وارد صحبت‌های معلمان و خبرهای داخلی کشور شده است.

اما رتبه بندی معلمان چه اهدافی را دنبال می‌کند؟ چه کسانی مشمول طرح رتبه بندی می‌شوند؟ با اجرای این طرح حقوق معلمان چه تغییری خواهد کرد؟ شرایط لازم برای هر رتبه چیست؟ برای پاسخ به این سؤالات، کافیست تا انتهای مقاله همراه ما باشید.

رتبه بندی معلمان چیست؟

سند تحول بنیادین آموزش و پرورش در سال 1390 به تصویب شورای عالی انقلاب فرهنگی رسید. بخشی از محتوای این سند، مربوط به ارتقای شایستگی‌ها، توانمندی‌ها، وضعیت معیشت معلمان و ایجاد انگیزه در آن‌ها به عنوان بخشی از منابع انسانی آموزش و پرورش است.

به منظور پاسخ به این نیاز، آموزش و پرورش، تدوین و بررسی طرحی تحت عنوان طرح رتبه بندی معلمان را در دستور کار خود قرار داد.

مطابق با این طرح، معلمان رسمی آموزش و پرورش بر اساس چند فاکتور مهم مانند سابقۀ تدریس، تعداد ساعت‌های آموزش ضمن خدمت، امتیاز ارزشیابی عملکرد و صلاحیت‌های سه‌گانۀ معلمی به پنج گروه تقسیم‌بندی می‌شوند.

میزان حقوق معلمان نیز بر اساس رتبه‌ای که به آن‌ها تعلق گرفته است، متفاوت خواهد بود. همچنین معلمانی که رتبه‌های بهتری را کسب کرده‌اند از مزایایی مانند کسب پست‌های مدیریتی، شرکت در آزمون‌های خارج از کشور و یا عضویت در گروه‌های آموزشی برخوردار خواهند شد.

در ادامۀ مقاله در رابطه با این پنج رتبه و صلاحیت‌های مورد نیاز برای هر رتبه، بیشتر صحبت خواهیم کرد.

هدف از طرح رتبه بندی معلمان چیست؟  

تصوری که در بین فرهنگیان و سایر افراد جامعه به وجود آمده، این است که هدف از طرح رتبه بندی، افزایش حقوق معلمان و همسان سازی آن با حقوق اساتید دانشگاه است. اما واقعیت این نیست!

طرح رتبه بندی فرهنگیان، در وهلۀ اول با هدف بهبود کیفیت خدمات معلمان در زمینۀ آموزش و افزایش انگیزۀ آن‌ها برای کسب صلاحیت‌ها و توانمندی‌های بیشتر در این مسیر تدوین شده است.

به طور طبیعی با اجرای این طرح، حقوق بسیاری از معلمان رسمی آموزش و پرورش دستخوش تغییراتی خواهد شد. اما باز هم تأکید می‌کنیم که هدف از طرح رتبه بندی، صرفا افزایش دریافتی فرهنگیان نیست.

شرایط مورد نیاز برای کسب هر رتبه در طرح رتبه بندی معلمان

همان طور که در ابتدای مقاله نیز اشاره کردیم، چهار عامل مهم در رتبه‌بندی معلمان تاثیرگذار هستند که عبارتند از:

• سابقۀ تدریس
• ساعت‌های آموزش ضمن خدمت گذرانده شده
• امتیاز ارزیابی عملکرد
• صلاحیت‌های سه‌گانۀ معلمی

صلاحیت‌های سه‌گانۀ معلمی شامل موارد زیر می‌شود:

برای مشاهدۀ شرایط دقیق هر رتبه، روی بخش مورد نظر کلیک کنید.

تأثیر رتبه بندی بر حقوق معلمان

در حال حاضر معلمی با مدرک فوق لیسانس که 20 سابقۀ کار دارد، 6 تا 7 میلیون تومان حقوق در ماه دریافت می‌کند. با اجرای طرح رتبه‌بندی، بدون شک حقوق معلمان با توجه رتبۀ آن‌ها افزایش پیدا حواهد کرد. در مورد میزان این افزایش حقوق، اخبار مخنلفی مطرح شده است.

برای مثال بطحایی وزیر سابق آموزش و پرورش بیان کرده است که طرح رتبه‌بندی در بهترین حالت تنها می‌تواند حدود ۲ میلیون تومان به درآمد معلمان اضافه کند.

از سویی دیگر طبق اظهارات رییس کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس، بر اساس طرح رتبه بندی، معلمان به صورت ماهانه، ۸۰ درصد حقوق مربی پایۀ یک دانشگاه‌های دولتی را دریافت خواهند کرد.

بنابراین در صورت اجرای صحیح این طرح، حقوق هیچ معلمی در ماه کمتر از ۸ میلیون و ۲۰ هزار تومان نخواهد بود. همچنین یک معلم با رتبۀ 5 که به عنوان استادمعلم در نظر گرفته می‌شود، ماهانه حدود 15 میلیون تومان در ماه درآمد خواهد داشت.

رتبه بندی معلمان بازنشسته

اما سؤالی که مطرح می‌شود این است که آیا رتبه بندی معلمان، شامل فرهنگیان بازنشسته نیز می‌شود؟

بر اساس آخرین اخباری که در این زمینه مطرح شده است، تنها بازنشسنگانی مشمول طرح رتبه بندی معلمان خواهند شد که در شهریور سال 1400 بازنشسته شده باشند. بنابراین معلمانی که در سال‌های پیش از این تاریخ بازنشسته شده‌اند، امکان استفاده از مزایای رتبه بندی معلمان را ندارند.

علاوه بر این، طرح رتبه بندی معلمان همان طور که از نامش پیداست تنها در رابطه با معلمان اجرا خواهد شد. نیروهای خدماتی و اداری آموزش و پرورش مشمول این طرح نخواهند شد.

زمان اجرای طرح رتبه بندی معلمان

یر اساس آخرین اظهارات حسین عرب اسدی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، تلاش بر این است تا طرح رتبه بندی معلمان از ابتدای سال 1401 اجرایی شود.

همکاری با استادبانک، یکی از برترین مؤسسات تدریس خصوصی در ایران

در این مقاله به بررسی طرح رتبه بندی معلمان آموزش و پرورش پرداختیم. اهداف طرح رتبه بندی، شرایط لازم برای کسب هر رتبه، میزان افزایش حقوق معلمان بعد از اجرای رتبه بندی و رتبه بندی معلمان بازنشسته، از جمله موضوعاتی بودند که در این مقاله مطرح شدند.

در صورتی که به مطالعۀ سایر مقالات در زمینۀ روش‌ تدریس، توسعۀ شغلی معلمان، تکنولوژی‌های آموزشی، مدیریت کلاس و اخبار معلمان علاقمند هستید، پیشنهاد می‌کنیم به بخش‌های مختلف مجله اساتیدِ استادبانک هم مراجعه کنید.

همچنین اگر به تدریس خصوصی علاقه دارید می‌توانید شرایط همکاری با استادبانک را مطالعه و مراحل ثبت نام معلم خصوصی را طی کنید یا از طریق شماره‌ 02191005343 با مشاورین ما در ارتباط باشید.

استادبانک همواره در تلاش است تا با همکاری برترین معلمان و اساتید کشور و با استفاده از تجربیات آن‌ها، نقشی تأثیرگذار در گسترش دانش، به روزرسانی اطلاعات معلمان و معرفی آن‌ها به دانش‌آموزان و دانشجویان کشور داشته باشد. هدف ما بالا بردن سطح کیفیت آموزش معلمان و ساختن آینده‌ای روشن برای فرزندان این سرزمین است.