خانه استخدام معلم

استخدام معلم

استخدام معلم خصوصی در ایران در هر سازمان و موسسه‌ای شرایط پذیرش خاص خود را دارد. به عنوان مثال آموزش و پرورش، برای جذب و استخدام معلم شرایط و قوانین متعددی دارد که یکی از آن‌ها، داشتن مدرک از دانشگاه تربیت معلم و فرهنگیان است.

سایت‌های تدریس خصوصی نیز برای جذب معلم خصوصی و حق عضویت به اساتید خود در سایت‌شان، شرایط ویژه خود را دارند. برای اینکه بهتر بدانید آموزش و پرورش، مدارس غیرانتفاعی و سایت‌های تدریس خصوصی مثل استادبانک چگونه معلم جذب می‌کنند، این مطلب را همراه ما بخوانید.

انواع روش‌‌های استخدام معلم

یکی از مهم‌ترین روش‌های استخدام معلم در کشور ما از طریق برگزاری آزمون‌های رسمی آموزش‌ و پرورش صورت می‌گیرد. از دیگر راه‌های استخدام شدن به عنوان معلم، می‌توان به قبولی در دانشگاه فرهنگیان اشاره کرد. علاوه‌بر این روش‌های دیگری نیز وجود دارد. کار به صورت حق‌التدریس یا آموزش در مدارس غیر انتفاعی نمونه‌ای از آن‌ها است.

در این مقاله راجع به پنج مورد استخدام معلم صحبت شده است که به شرح زیر است:

۱- استخدام معلم آموزش و پرورش؛

۲- جذب معلم از طریق دانشگاه؛

۳- استخدام معلمان حق ‌التدریس؛

۴- استخدام معلمان مدارس غیرانتفاعی؛

۵- جذب و استخدام معلم خصوصی؛

۱- استخدام معلم آموزش و پرورش

استخدام معلم آموزش و پرورش، یکی از گزینه‌های پذیرش معلم در ایران است که متقاضیان می‌توانند برای فعالیت در زمینه‌ی تدریس، در آزمون‌های استخدامی آموزش‌ و پرورش شرکت کنند. ثبت‌نام در این آزمون‌ها هر سال با اعلام سازمان سنجش و سایت رسمی آموزش و پرورش آغاز می‌شود.

شرایط پذیرش معلم آموزش و پرورش

آزمون استخدامی آموزش و پرورش هم مانند دیگر آزمون‌ها شرایط و ضوابط خاصی دارد. متقاضیان واجد شرایط می‌توانند پس از گذراندن دوره‌ مهارت‌آموزی، به صورت رسمی با این سازمان همکاری کنند.

موارد زیر شرایط استخدام معلم آموزش و پرورش در ایران است که باید متقاضیان شرکت در آزمون به آن توجه کنند:

۱. داشتن تابعیت ایران

اولین شرط استخدام معلم آموزش و پرورش، داشتن تابعیت ایرانی است.

۲. اعتقاد به دین اسلام

باید به دین اسلام یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی اعتقاد داشته باشد.

۳. التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران

متقاضیان ملزم به رعایت قوانین جمهوری اسلامی ایران هستند.

۴. پایان خدمت دوره سربازی یا معافیت (ویژه آقایان)

آقایان برای استخدام شدن در آموزش و پرورش باید دوره سربازی را به پایان رسانده باشند یا دارای معافیت قانونی باشند.

۵. سلامت جسمانی و روانی

دارا بودن سلامت جسمانی، روانی و همچنین توانایی لازم برای انجام کار محوله، در استخدام معلم تاثیر بسیار زیادی دارد.

۶. عدم اعتیاد به مواد مخدر

یکی از قوانین اصلی برای استخدام معلم، نداشتن اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر است.

۷. نداشتن سابقه کیفری یا محکومیت جزایی

عدم سو پیشینه نیز در استخدام یک معلم نقش اساسی ایفا می‌کند.

۸. عدم کار در دستگاه‌های اجرایی دیگر

متقاضی نباید زمان مصاحبه حضوری در یکی دیگر از دستگاه‌های اجرایی کشور مشغول به کار باشد.

۹. بازنشستگان

اگر متقاضی بازنشسته‌ یکی از دستگاه‌های اجرایی باشد، این امکان برای او وجود ندارد که در آزمون‌های استخدامی آموزش و پرورش شرکت کند.

۱۰. محدودیت سنی

  • داشتن حداقل ۲۰ و حداکثر ۲۵ سال، برای دارندگان مدرک تحصیلی دیپلم ضروری است.
  • داشتن حداکثر ۳۰ سال سن برای دارندگان مدرک تحصیلی فوق دیپلم ضروری است.
  • داشتن حداکثر ۳۵ سال سن برای دارندگان مدرک تحصیلی لیسانس ضروری است.
  • داشتن حداکثر ۴۰ سال سن برای دارندگان مدرک تحصیلی فوق لیسانس ضروری است.
  • داشتن حداکثر ۴۵ سال سن برای دارندگان مدرک تحصیلی دکتری ضروری است.

آزمون استخدامی معلم آموزش و پرورش چگونه است؟

اگر شرایط گفته شده در بالا را دارا بودید، می‌توانید با مراجعه به سایت سازمان سنجش، در آزمون استخدامی ثبت‌نام کنید. پس از شرکت در آزمون و در صورتی که موفق به قبولی در آن شوید، باید در جلسه‌ مصاحبه‌ حضوری شرکت کنید.

پس از تایید شدن در این مرحله (پذیرش در مصاحبه حضوری آموزش و پرورش) نیز یک سال را به صورت موقت برای مهارت‌آموزی فعالیت می‌کنید. سپس به عنوان معلم رسمی و دائمی آموزش و پرورش کار خود را ادامه خواهید داد.

برای اطلاع بیشتر از تمامی شرایط پذیرش معلم آموزش و پرورش از جمله حقوق و درآمد این معلمان روی لینک زیر کلیک کنید:

۲- جذب معلم از طریق دانشگاه

اگر هنوز در آزمون کنکور شرکت نکرده‌اید و مایل هستید تا در آینده به عنوان معلم به دانش‌آموزان آموزش دهید، راه دیگری جز آزمون‌های استخدامی برای شما وجود دارد. شما می‌توانید زمان انتخاب رشته‌ دانشگاه، دانشگاه فرهنگیان و تربیت معلم را انتخاب کنید.

دانشگاه فرهنگیان و تربیت معلم به دلیل شرایط خوبی که جهت استخدام رسمی معلم در آموزش و پرورش ایجاد کرده است، یکی از مهم‌ترین گزینه‌های پیش‌روی داوطلبان علاقمند به حرفه معلمی است.

شرایط پذیرش در دانشگاه فرهنگیان و تربیت معلم

برای استخدام معلم از طریق پذیرش در دانشگاه فرهنگیان نیز، قوانین و شرایط خاصی وجود دارد که در این مطلب به آن‌ها اشاره خواهیم کرد.

۱- بومی پذیری

پذیرش دانشجویان در دانشگاه فرهنگیان و تربیت معلم به صورت بومی‌پذیری است.

۲- تعیین محل خدمت بر عهده‌ آموزش و پرورش استان

تعیین محل خدمت داوطلبان در اختیار اداره کل آموزش ‌و پرورش استان مربوطه است. در صورتی که دانشجویان پس از اتمام دوره‌ تحصیل خود، به محل خدمت تعیین شده نروند، به معنی رد کردن این موقعیت تلقی می‌شود.

۳- عدم تایید صلاحیت و حذف داوطلبان

در صورتی که صلاحیت تخصصی یا عمومی داوطلبان مورد تایید آموزش و پرورش قرار نگیرد، از مرحله‌ گزینش نهایی بـرای دانشگاه حذف خواهند شد.

۴- سن، معدل و تراز

  • داشـتن حـداکثر سـن ۲۲ سـال در بـدو ورود بـه دانشـگاه ضروری است.
  • حداقل معدل کل ۱۴ در دوره‌ متوسطه دوم برای پذیرش دانشجو ملاک خواهد بود.
  • تراز ۶۵۰۰ و بالاتر از آن جهـت مجـاز شـدن بـرای انتخـاب رشـته در گـروه آزمایشی مربـوط در آزمـون سـراسری الزامی است.

علاوه بر موارد ذکر شده، یک سری شرایط عمومی مانند شرایط عمومی استخدام معلم آموزش و پرورش که بالاتر به آن اشاره کردیم هم برای داوطلبان وجود دارد.

مزایای تحصیل در دانشگاه فرهنگیان

یکی از مزایا پذیرش معلم در این روش، دریافت حقوق در دوران دانشجویی است. دانشجویان در این دانشگاه دیگر نگران آینده‌ی شغلی خود نیستند؛ چرا که شغل آن‌ها تضمینی است. علاوه بر این، مزیت دیگری هم برای متقاضیان مرد وجود دارد. خدمت سربازی آن‌ها در دوران تدریس سپری خواهد شد.

۳- استخدام معلمان حق ‌التدریس

به آن دسته از معلمان که بدون تعهد از سوی آموزش و پرورش مشغول به کار می‌شوند و برای کمبود معلم مخصوصاً در مناطق محروم تعیین می‌شوند، معلمان حق‌التدریس می‌گویند. استخدام معلمان حق‌التدریس در مقایسه با معلم رسمی آموزش و پرورش تفاوت‌هایی دارد. مزایا و میزان دریافتی این معلمان هم به مراتب کمتر است.

اخیراً مدیرکل امور اداری آموزش و پرورش از استخدام معلمان حق ‌التدریس خبر داده است.

طبق این خبر، مربیان پیش ‌دبستانی و معلمان حق ‌التدریس، بر اساس امتیازاتی که در دوران کاری خود کسب می‌کنند و آموزگاران نهضت سواد آموزی، براساس نمره‌ به دست آمده در آزمون، بعد از سپری کردن دوره‌ی آموزشی دانشگاه فرهنگیان، به صورت رسمی استخدام خواهند شد.

۴- استخدام معلمان مدارس غیرانتفاعی

شاید اگر بیشتر والدین توان کافی برای پرداخت شهریه‌ی مدارس غیرانتفاعی را داشتند، فرزندان‌شان را به این مدارس می‌فرستادند. این تفکر وجود دارد که در مدارس غیرانتفاعی به دلیل کمتر بودن تعداد دانش‌آموزان و توجه بیشتر معلمان و مسئولین مدرسه، کیفیت آموزشی بالاتر است.

با وجود اینکه تقاضا برای ثبت‌نام در این مدارس نسبتاً بالا است، اما استخدام معلم غیرانتفاعی چندان هم پر درآمد نیست.

با اینکه آموزش و پرورش همیشه تاکید می‌کند تا حق و حقوق معلمان غیرانتفاعی، باید مطابق با قانون به صورت کامل پرداخت شود، ولی برخی مدارس از آن سرپیچی می‌کنند.

تعداد متقاضیان برای استخدام در مدارس غیرانتفاعی، در کنار مشکلاتی که وجود دارد، کم نیست. به دلیل کمبود شغل، بسیاری از نیروهای کار حاضر هستند با شرایط سخت کنار بیایند.

متاسفانه این معلمان می‌دانند در صورت شکایت از وضعیت کاری خود، به راحتی با معلم دیگری جایگزین می‌شوند. زیرا افراد زیادی در انتظار موقعیت استخدام معلم حتی بدون حق بیمه و با حقوق بسیار پایین هستند.

۵- استخدام معلم خصوصی

استخدام معلم خصوصی، یکی دیگر از روش‌های جذب معلم در ایران است. بسیاری از دانش‌آموزان برای رفع مشکلات درسی به دنبال معلم خصوصی می‌گردند. به همین دلیل معلم‌ها مایل هستند تا بعد از ساعات کاری خود کلاس‌ خصوصی برگزار کنند.

برگزاری کلاس‌ خصوصی هم به صورت انفرادی (بصورت معلم خصوصی آنلاین یا معلم خصوصی حضوری) و هم به صورت آموزش در موسسات و آموزشگاه‌های آزاد فراهم است که توضیحات هر کدام به شرح زیر است:

۱. تدریس در آموزشگاه‌های آزاد

استخدام معلم خصوصی در آموزشگاه‌ها، معمولاً با بررسی سوابق و تحصیلات مدرس امکانپذیر است. بسته به میزان محبوبیت و معروفیت آموزشگاه میان دانش‌آموزان و کیفیت آموزش در آن، درآمد معلمان نیز افزایش می‌یابد. البته باید به این نکته توجه داشت که معلمان برای کار در این نوع آموزشگاه‌ها موظف به پرداخت ۴۰ تا ۶۰ درصد کارمزد هستند.

۲. تدریس خصوصی انفرادی (تدریس خصوصی آنلاین یا حضوری)

در این روش معلم خصوصی، در هر پایه تحصیلی که مهارت داشته باشد، می‌تواند بدون نیاز به مجوز، با هزینه‌ شخصی خود کلاسی را تشکیل دهد. در این روش تبلیغات برای جذب دانش‌آموزان بر عهده‌ معلم است.

اگرچه در این روش، معلم مجبور نیست دیگر بخشی از درآمد خود را به عنوان کارمزد به کسی بدهد، اما همیشه باید مبلغ قابل توجهی را برای تبلیغات کنار بگذارد. نگرانی برای یافتن دانش‌آموزان و اطمینان از برپایی کلاس یکی از معایب این روش است.

البته وجود سایت‌‌های تدریس خصوصی در سال‌های اخیر به رشد و پیشرفت معلمانی که تمایل دارند بصورت خصوصی کار کنند، کمک کرده است. چون معلمان تدریس خصوصی دیگر لازم نیست که نگران جذب شاگرد باشند.

مدرسین تدریس خصوصی تنها کافی است به جای پرداخت مبلغی برای تبلیغات، این هزینه را به عنوان درصد در ازای معرفی شاگرد از طرف این سایت‌های تدریس خصوصی پرداخت کنند یا در همان ابتدا برای همکاری با این سایت‌ها به عنوان معلم خصوصی مبلغی به عنوان حق عضویت در سایت‌شان پرداخت نمایند.

همچنین می‌توانید در انتهای مطلب، شرایط همکاری با استادبانک را مطالعه کرده و به فرم استخدام معلم خصوصی دسترسی پیدا کنید.

جذب به عنوان معلم خصوصی در استادبانک

استادبانک موسسه‌ای کارآمد و مطمئن برای استخدام معلم خصوصی است. امکان استخدام معلم ابتدایی، استخدام معلم دوره متوسطه و استخدام اساتید دانشگاهی به راحتی در این سایت فراهم است. در واقع هدف استادبانک آشنایی آسان معلم و دانش‌آموز با یکدیگر است.

استادبانک برای تمامی رشته تحصیلی از ابتدایی تا دانشگاه شرایط پذیرش معلم خصوصی را دارد. حتی برای استخدام معلم زبان و استخدام معلم زبان کنکور نیز نیرو می‌پذیرد. کافی است که در تدریس زبان مهارت داشته باشید و بتوانید بخوبی تدریس کنید.

می‌توانید با ورود به سایت تدریس خصوصی استادبانک و مشاهده پروفایل‌شان از شرایط پذیرش معلم خصوصی اطلاع پیدا کنید تا با شرایط جذب استاد در استادبانک، آشنا شوید.

درآمد معلم خصوصی در استادبانک

درآمد معلمان در استادبانک، وابسته به سیستم ارزیابی و ستاره‌ دهی است. اگر معلمان استادبانک، بتوانند توانایی‌های تدریس خود را بیشتر کنند، به سطح VIP می‌رسند. درآمد معلمان در این سطح تصاعدی محاسبه می‌شود و عدد بسیار مناسبی است.

البته با کلیک روی لینک درآمد تدریس خصوصی می‌توانید راجع به شرایط حرفه معلم خصوصی و درآمد آن بیشتر بدانید.

مزیت رقابتی استادبانک نسبت به سایر روش‌های استخدام معلم در ایران 

1. یکی از مهم‌ترین مزیت‌‌های همکاری با استادبانک این است که معلم دیگر نگران جذب شاگرد نمی‌باشد. چون بجای اینکه خودش در جستحو شاگرد با تبلیغات، پخش آگهی و تراکت و سایر روش‌ها باشد، از طریق استادبانک شاگرد خود را جذب می‌کند.

2. مزیت دیگر استادبانک، امنیت روانی معلم است. هر فردی اگر بخواهد خارج از مجموعه استادبانک کار کند بطور مثال آگهی بزند یا در سایت‌های آگهی عضو شود باید اطلاعات تماس خود را در معرض هزاران کاربر آن سایت قرار دهد که امکان آن زیاد است که از بین آن کاربران، مزاحمت هم برای او ایجاد شود.

اما در سایت استادبانک اطلاعات و مشخصات معلم در دسترس پیشتیبان این مجموعه قرار دارد و تا زمانی‌ که درخواست شاگرد ثبت نشود و مشخصات و سایر توضیحات شاگرد تایید نشود به هیچ عنوان هیچ شماره تماسی از معلم به شاگرد داده نمی‌شود. بعد از درخواست شاگرد نیز، این معلم است که اطلاعات شاگرد را مشاهده کرده و با او هماهنگ می‌شود.

3. مزیت دیگر کار با مجموعه استادبانک، مشاهده تجربیات ارزشمند اساتید حرفه‌ای تدریس در بخش آکادمی اساتید استادبانک است. در دوره اخلاق حرفه‌ای در تدریس، اساتید باتجربه و حرفه‌ای استادبانک تجربیات تدریس خود را برای سایر معلم‌ها به اشتراک می‌گذارند که شما می‌توانید با شرکت در این دوره علاوه بر گرفتن مدرک اخلاق حرفه‌ای در تدریس، از تجربیات ارزشمند این اساتید بصورت رایگان بهره‌مند شوید.

نحوه عضویت به عنوان معلم خصوصی در استادبانک

استادبانک جزو برترین سایت‌های استخدام معلم خصوصی کشور است که با معرفی بهترین اساتید، انتخاب را برای دانش‌آموزان جویای کلاس خصوصی آسان می‌کند. معلمان در این سایت دیگر نگران تبلیغات نیستند، چون به راحتی به شاگردان معرفی می‌شوند. همچنین کیفیت کلاس‌ آن‌ها به خودی خود تبلیغی قوی برایشان محسوب می‌شود.

یکی دیگر از مواردی که استخدام در استادبانک را از هر روش دیگری متمایز می‌کند، درصد پایین کارمزدی است که در قبال تبلیغات و تشکیل کلاس از معلم می‌گیرد. معلمان با ثبت نام در این سایت، با پرداخت ۱۵ تا ۲۰ درصد از درآمدشان، راهی مطمئن و کم خرج را برای تدریس انتخاب می‌کنند.

می‌توانید برای اینکه در این سایت به عنوان معلم خصوصی استخدام شوید یا به عبارتی به صورت رایگان عضو شوید، روی لینک فرم استخدام معلم خصوصی استادبانک کلیک کنید و مراحل ثبت‌نام خود را تکمیل نمائید تا کارشناسان استادبانک با شما تماس بگیرند.

اگر هم در زمینه عضویت در استادبانک سوالی دارید می‌توانید با شماره ۰۰۰-۵۴۴۳۵-۰۲۱ تماس بگیرید تا مشاورین ما شما را در مورد موضوع جذب و استخدام معلم خصوصی راهنمایی کنند.

محبوب ترین مقالات