استخدام معلمان حق التدریس

در مقالۀ استخدام معلم که در سایت معلمان استادبانک، منتشر شده است، اشاره کردیم که یکی از رایج‌ترین روش‌های معلم شدن، فعالیت در جمع معلمان حق التدریس مدارس است.

سؤالات زیادی در رابطه با نحوۀ شروع فعالیت به عنوان معلم حق التدریس، شرایط استخدام معلمان حق التدریس، مدارک لازم برای استخدام این عزیزان و بسیاری موارد دیگر مطرح می‌شود.

به همین دلیل، تصمیم گرفتیم تا در این مقاله از مجله اساتید استادبانک (معتبرترین سامانۀ تدریس خصوصی در ایران)، به بررسی شرایط معلم شدن به صورت حق التدریس، حقوق معلمان حق التدریس و سایر مواردِ مربوط به این عزیزان بپرداریم. با مطالعۀ این مقاله به همۀ اطلاعاتی که در رابطه با استخدام معلمان حق التدریس نیاز دارید، دسترسی پیدا خواهید کرد. لطفا با ما همراه باشید.

معلمان حق‌التدریس چه کسانی هستند؟

به آن دسته از معلمانی که به منظور جبران کمبود معلم در آموزش و پرورش و بدون هیچ گونه تعهدی از سوی این وزارتخانه، مشغول به تدریس در مدارس می‌شوند، معلمان حق‌التدریس گفته می‌شود.

هیچ قرارداد استخدام دائمی بین آموزش و پرورش و این گروه از معلمان وجود ندارد و همان طور که گفتیم آموزش و پرورش تعهدی برای استخدام این عزیزان ندارد.

حقوق معلمان حق التدریس

حقوق معلمان حق التدریس در مقایسه با حقوق معلمان رسمی آموزش و پرورش به مراتب کمتر است و این عزیزان تنها از 80 درصد امکانات و مزایای معلمان رسمی برخوردار می‌شوند. ضمن اینکه حقوق آن‌ها بر اساس تعداد واحدها و ساعات کار محاسبه می‌شود.

به طور کلی حقوق معلمان حق‌التدریس در مدارس دولتی بسیار ناچیز است. این مبلغ با توجه به مدرک تحصیلی از دیپلم تا دکترا، از ساعتی 18 هزارتومان تا 23 هزار تومان متغیر است.

یکی از گلایه‌های همیشگی معلمان حق التدریس عدم پرداخت به موقع حق‌التدریس آن‌ها بود که گاهاً پرداخت آن تا ۶ ماه حتی بیشتر به تعویق می‌افتاد.

اما بر اساس سخنان صادیق ستاری فرد سخنگوی وزارت آموزش و پرورش، با پیگیری‌هایی که این وزارتخانه انجام داده است قرار بر این شده که از فروردین ماه 1401، حقوق معلمان حق‌التدریسی به صورت ماهانه و منظم پرداخت شود.

مطالعه بیشتر: حقوق معلمان آموزش و پرورش + جدول محاسبۀ حقوق و مزایای فرهنگیان

نحوۀ شروع فعالیت به عنوان معلم حق التدریس

در پاسخ به این سؤال که چگونه معلم حق التدریس شویم باید بگوییم برای معلم شدن به صورت حق التدریس کافیست به ادارۀ آموزش و پرورش منطقۀ خود یا مدارس مورد نظرتان مراجعه کرده و درخواست تدریس خود را مطرح نمایید.

این مدارس با توجه به نیاز آموزش و پرورش به نیروی حق التدریس در درس مورد نظر و بعد از ارزیابی توانمندی‌های‌تان، برای تدریس از شما دعوت به عمل خواهند آورد.

مدیران مدارس نیز در ارزیابی استخدام معلمان حق التدریس، مواردی از جمله داشتن سابقۀ تحصیلی مرتبط با مفاد مورد تدریس، مدرک تحصیلی، سوابق آموزشی، توانایی تدریس، مهارت‌های ارتباطی معلم و غیره را مورد بررسی قرار می‌دهند.

استخدام رسمی معلمان حق‌ التدریس در آموزش و پرورش

در سال‌های اخیر خبرهای زیادی در رابطه با استخدام معلمان حق ‌التدریس منتشر شده است. با توجه به اینکه آموزش و پرورش در بسیاری از مناطق با کمبود معلم دست و پنجه نرم می‌کند، به همین دلیل تصمیم به استخدام رسمی معلمان حق‌ التدریس گرفته است.

بر اساس خبرهای منتشر شده، معلمان حق ‌التدریس برای استخدام رسمی در آموزش و پرورش باید منتظر مجوز استخدام سالیانه از سوی سازمان اداری و استخدامی باشند تا نوبت استخدام آن‌ها فرا برسد. در صورت احراز شرایط اولیه مانند قبولی در آزمون داخلی (برای برخی گروه‌های خاص)، کسب امتیاز لازم و غیره، برای شرکت در دورۀ آموزشی معرفی می‌شوند.

متقاضیان استخدام باید یک دورۀ آموزشی تحت عنوان دورۀ مهارت آموزی یک ساله را در دانشگاه فرهنگیان طی کنند، سپس در آزمون پایان دورۀ این دانشگاه شرکت کرده و نمرۀ قبولی را کسب کنند.

شرایط عمومی استخدام معلمان حق التدریس

• داشتن تابعیت ایرانی
• انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی برای مردان
• عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر
• نداشتن سابقه محکومیت جزایی مؤثر
• دارا بودن مدرک تحصیلی دانشگاهی و یا مدارک هم‌تراز
• داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای تدریس
• اعتقاد به دین اسلام یا یکی از ادیان شناخته‌شده در قانون اساسی
• التزام به قانون اساسی

شرایط اختصاصی استخدام معلمان حق‌التدریس

مربیان پیش‌دبستانی‌ و حق‌التدریسان غیرمستمر، پس از شرکت و اخذ نمره قبولی در آزمون پایان دوره آموزشی در دانشگاه فرهنگیان در رشته‌های شغلی آموزگاری، دبیری، هنرآموزی، مربی امور تربیتی مدارس، مراقب سلامت و مشاور تحصیلی با رعایت شرایط احراز طرح طبقه‌بندی مشاغل معلمان و بر اساس نیاز مناطق آموزش‌ و پرورش به رشته و دورۀ تحصیلی، جنسیت، سنوات خدمت و تا سقف ظرفیت تخصیصی “مجوز استخدام سالیانه” اعلامی توسط سازمان اداری و استخدامی و مطابق فرم امتیازبندی و به ترتیب امتیازات فضلی تا پایان برنامه ششم توسعه، در مناطق کمتر توسعه یافته، استخدام می‌شوند.

کسب حدنصاب نمره آزمون داخلی

پس از برگزاری آزمون داخلی به منظور تعیین حدنصاب، نمرات به تفکیک بخش عمومی و تخصصی محاسبه شده و حدنصاب معادل 50 درصد نمره کل آزمون با ارزش وزنی 40 درصد برای مواد عمومی و 60 درصد برای مواد تخصصی در نظر گرفته می‌شود.

اما کسب حدنصاب لازم در آزمون داخلی به منزله استخدام تلقی نشده و استخدام افراد دارای حدنصاب با در نظر گرفتن نیاز و در سقف مجوزهای تخصیص‌یافته “سالیانه” و اعمال امتیازات عوامل امتیازآور “فرم امتیازبندی” انجام می‌شود.

آزمون داخلی فقط یک بار برگزار می‌شود. طبق قانون آزمون داخلی در طول برنامه ششم توسعه صرفاً یکبار توسط این وزارت‌خانه برگزار می‌شود بنابراین افرادی که به هر دلیل موفق به شرکت در آزمون نشده یا حدنصاب تعیین شده را کسب نکنند از ادامه فرایند استخدام حذف و به همکاری آنها خاتمه داده می‌شود.

سپردن تعهد

نقل‌ و انتقال مشمولین پذیرفته‌ شده برای استخدام قبل از 10 سال امکانپذیر نبوده و آنان موظفند قبل از صدور حکم استخدام نسبت به سپردن تعهد محضری از طریق ادارات کل آموزش‌ و پرورش اقدام کنند. اگر پس از معرفی افراد به دانشگاه محرز شود که آنها فاقد شرایط قانونی و آئین‌نامه بوده، اداره کل امور اداری مکلف است از ادامه روند تعیین تکلیف و استخدام جلوگیری به عمل آورد.

جزئیات واحد های درسی دوره مهارت آموزی برای استخدام معلمان حق التدریس 

در ادامه به تعداد واحدهای درسی و ساعات آموزشی دو نیمسال تحصیلی، برای هر یک از رشته‌های شغلی معلمان حق التدریس در دورۀ یک سالۀ مهارت آموزی اشاره کرده‌ایم:

رشته آموزگار ابتدایی

• نیمسال اول: 12 واحد، 336 ساعت
• نیمسال دوم: 13 واحد، 368 ساعت

رشته آموزگار کوکان استثنایی

• نیمسال اول: 12 واحد، 336 ساعت
• نیمسال دوم : 13 واحد، 352 ساعت

رشته‌های دبیری ادبیات فارسی، زبان و ادبیات انگلیسی، فیزیك، ریاضی، زیست‌شناسی، شیمی، عربی، علوم اجتماعی، علوم تجربی، روانشناسی، اقتصاد، معارف اسلامی، فلسفه، تاریخ، جغرافیا، زمین‌شناسی، هنر

• نیمسال اول : 10 واحد، 320 ساعت
• نیمسال دوم : 12 واحد، 368 ساعت

رشته‌های دبیری تربیت بدنی و مراقب سلامت

• نیمسال اول : 10 واحد، 336 ساعت
• نیمسال دوم : 12 واحد، 368 ساعت

رشتۀ مربی امور تربیتی مدارس

• نیمسال اول : 10 واحد، 320 ساعت
• نیمسال دوم : 12 واحد، 352 ساعت

رشتۀ مشاوره

• نیمسال اول: 12 واحد، 352 ساعت
• نیمسال دوم: 12 واحد، 352 ساعت

مواد آزمون داخلی برای استخدام رسمی معلمان 

آزمون داخلی در دو بخش عمومی و تخصصی برای معلمان حق التدریسی برگزار می‌شود که عبارتند از:

نحوه اطلاع رسانی برای شرکت در دورۀ آموزشی

افراد مشمولی که پروندۀ آن‌ها مورد بررسی و تأیید قرار گرفته است پس از اعلام سهمیه تخصیصی می‌توانند از طریق پرتال وزارت آموزش و پرورش یا سایت‌های ادارات آموزش و پرورش استان‌ها، و یا سایت ادارۀ کل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش و پرورش، در جریان خبرهای مربوط به دوره‌های مهارت آموزی یا آزمون‌های داخلی قرار بگیرند.

لازم به ذکر است در صورت عدم کسب نمرۀ قبولی در آزمون‌ برگزار شده، آموزش و پرورش با این معلمان به طور کامل قطع همکاری خواهد کرد.

البته معلمان حق التدریس برای استخدام رسمی در آموزش و پرورش می‌توانند در آزمون‌های استخدامی آموزش و پرورش نیز شرکت کنند و پس از کسب نمرۀ قبولی در آزمون کتبی و طی مراحل مصاحبه و گزینش، در صورت قبولی، به عنوان معلم رسمی مشغول به تدریس شوند.

تدریس خصوصی راهکاری برای افزایش درآمد معلمان حق التدریس

معلمان حق التدریسی، مظلوم‌ترین قشر در آموزش و پرورش هستند. بسیاری از آن‌ها به جز تدریس، شغل دیگری ندارند و با حقوق اندک ماهانه که البته آن هم با چند ماه تاخیر به دست‌شان می‌رسد روزگار می‌گذرانند. 

البته در کشور ما حقوق معلمان هیچ گاه به اندازه‌ای نبوده است که امکان یک زندگی راحت و بدون دغدغه را برای آن‌ها فراهم کند. کافیست به فیش حقوقی فرهنگیان نگاهی بیندازید تا واقعیت این مشکل را درک کنید. اما این موضوع در رابطه با معلمان حق التدریس که در مدارس دولتی یا مدارس غیرانتفاعی مشغول به تدریس هستند، بغرنج‌تر است.

شاید آشنایی با مشکلات تبدیل شدن به معلم حق التدریس، شما را از تدریس و فعالیت در حوزه‌های آموزشی منصرف کند. اما همیشه راه بهتری هم وجود دارد. راهی که دردسرهای کمتری را به معلمین عزیز و زحمت‌کش حق التدریس، تحمیل کند و در عین حال درآمد بیشتری را نیز برای آن‌ها ایجاد کند.

به دلیل پایین بودن حقوق معلمان حق التدریس، اکثر این عزیزان برای افزایش درآمد خود به تدریس خصوصی آنلاین یا حضوری و تدریس خصوصی کنکور روی می‌آورند. البته ناگفته نماند که بسیاری از آن‌ها با ورود به حوزۀ تدریس خصوصی و کمی استمرار و تلاش، به درآمدهای قابل توجهی نیز دست پیدا می‌کنند.

بدون شک، جذب شاگرد مهم‌ترین مرحله برای شروع تدریس خصوصی است. تلاش برای جذب شاگرد، باعث می‌شود معلم از هدف اصلی خود یعنی آموزش و تدریس، دور شود. به همین دلیل، پیشنهاد ما برای شروع کار تدریس خصوصی، همکاری با سامانه‌های تدریس خصوصی مانند استادبانک است.

در استادبانک، معلمان خصوصی، تمام تمرکزشان را روی بهبود عملکرد خود در تدریس قرار می‌دهند و از بابت تبلیغات و جذب شاگرد دغدغه‌ای ندارند. اساتید تنها درصد کمی از هزینۀ کلاس را به ازای معرفی شاگرد، به استادبانک پرداخت می‌کنند تا تیم استادبانک وظیفۀ تبلیغات و معرفی شاگرد و استاد را به یکدیگر بر عهده بگیرد.

تدریس به عنوان معلم خصوصی در استادبانک مزایای بسیاری دارد. انعطاف پذیر بودن ساعات کار، حفظ حریم خصوصی اساتید، ارائۀ آموزش‌های متنوع، از جملۀ این موارد هستند. کافیست بر روی دکمۀ سبزرنگ ثبت نام به عنوان معلم خصوصی در انتهای صفحه یا بنر زیر، کلیک کرده و ثبت نام خود را شروع کنید.

همکاری با استادبانک، یکی از برترین مؤسسات تدریس خصوصی در ایران

در این مقاله از سایت معلمان استادبانک به بررسی موضوعات مربوط به معلمان حق التدریس پرداختیم و تلاش کردیم تا اطلاعات لازم را در این زمینه، در اختیار شما عزیزان علاقمند به تدریس قرار دهیم.

مطالعۀ سایر مقالات مجله اساتید استادبانک در زمینۀ روش‌ تدریس، توسعۀ شغلی معلمان، روانشناسی تربیتی، تکنولوژی‌های آموزشی، مدیریت کلاس و اخبار معلمان نیز به شما کمک خواهد کرد تا اطلاعات خود را این زمینه افزایش دهید و در گزینش معلمان حق التدریس با تسلط بیشتری حاضر شوید.

همچنین اگر به عنوان معلم به تدریس خصوصی علاقه دارید می‌توانید شرایط همکاری با استادبانک را مطالعه و فرم ثبت نام معلم خصوصی را تکمیل کنید یا از طریق شماره‌ ۰۲۱۹۱۰۰۵۴۴۳ با مشاورین ما در ارتباط باشید.

استادبانک همواره در تلاش است تا با همکاری برترین معلمان و اساتید کشور و با استفاده از تجربیات آن‌ها، نقشی تأثیرگذار در گسترش دانش، به روزرسانی اطلاعات معلمان و معرفی آن‌ها به دانش‌آموزان و دانشجویان کشور داشته باشد. هدف ما بالا بردن سطح کیفیت آموزش معلمان و ساختن آینده‌ای روشن برای فرزندان این سرزمین است.