مدارس غیرانتفاعی، موسسات مستقلی هستند که کارکنان خود را خارج از سیستم استخدامی آموزش و پرورش جذب می‌کنند و می‌توانند گزینه‌ی مطلوبی برای علاقه‌مندان به تدریس، باشند. در این نوشته سعی ما اینست که راه و روش استخدام در مدارس غیرانتفاعی و شرایط، مزایا و معایب کاری آن را برایتان شرح دهیم.
تفاوت مدارس غیرانتفاعی و دولتی
مدارس دولتی، هزینه‌های مالی و مخارج خود را از طریق آموزش و پرورش تامین می‌کنند و در نقطه‌ی مقابل آن، مدارس غیرانتفاعی هزینه‌ی خود را از شهریه‌ای که هنگام ثبت‌نام از اولیاء دانش آموزان می‌گیرند، تامین می‌کنند. کتب درسی و مفادی که باید مورد تدریس قرار بگیرد در هر دو نوع دولتی و غیرانتفاعی یکسان است، اما ممکن است در مدارس غیرانتفاعی ساعت‌های آموزشی بیشتر و برنامه‌های فوق‌العاده برقرار باشد.
مدیران مراکز آموزشی غیرانتفاعی ادعا می‌کنند که به فضا مدرسه، حال و هوای تدریس، کیفیت آموزشی و دغدغه‌های اولیا و دانش‌آموزان توجه بیشتری می‌کنند و متقابلا ثبت‌نام در این مدارس متحمل هزینه‌های بالاتری میشود.
کارت صلاحیت معلمان مدارس غیرانتفاعی
سازمان مراکز و مدارس غیردولتی وزارت آموزش و پرورش با هدف افزایش کیفیت تدریس در این مدارس طرح کارت صلاحیت معلمان غیردولتی را به اجرا درآورده است و مدعی است تا سال 1402 تمام معلمان شاغل در مدارس غیرانتفاعی از کارت صلاحیت معلمان برخوردار خواهند شد. (منبع)
طی اجرای طرح صلاحیت معلمان، صلاحیت‌های حرفه‌ای و عمومی معلمان شاغل در مدارس غیردولتی از جمله مدارس غیرانتفاعی ارزیابی می‌گردد.
با اجرایی شدن این طرح انتخاب معلمان از طریق گزینش آموزش و پرورش انجام می‌پذیرد، یعنی متقاضیان پس از گرفتن تایید مدیریت مدارس، مراحل گزینش را هم از طریق آموزش و پرورش پشت سر می‌گذارند. علاوه بر گزینش، ارتباط رشته تحصیلی با موارد مورد تدریس، گذراندن دوره‌های ضمن خدمت و آموزش‌های لازم برای تدریس در هر مقطع تحصیلی، جهت انتخاب معلمان از اهمیت بالایی برخوردار می‌باشد.
شرایط استخدام در مدارس غیرانتفاعی
معلمانی که در مدارس غیرانتفاعی مشغول هستند، ممکن است در آموزش و پرورش، مشغول فعالیت باشند که جهت اضافه‌کاری در مراکز غیرانتفاعی تدریس می‌کنند. یا ممکن است معلمان بازنشسته آموزش و پرورش جهت ادامه کار در مدارس غیرانتفاعی مشغول شوند. اما بیشترین موردی که به چشم می‌خورد کسانی هستند که بصورت آزاد استخدام شده و به عنوان نیروهای حقالتدریس بکار گرفته میشوند.
اغلب متقاضیان استخدام در این مراکز مستقیماً به مدارس مراجعه کرده و درصورت نیاز مدرسه به معلم، فرم استخدام معلم در مدارس غیرانتفاعی را پر می‌کنند و شرایط معلم شدن در مدارس غیرانتفاعی را بررسی می‌کنند. مدیران مدرسه نیز در ارزیابی آنان مواردی از جمله: داشتن سابقه‌ی تحصیلی مرتبط با مفاد مورد تدریس، مدرک تحصیلی، سابقه آموزشی، توانایی تدریس، روابط انسانی، روانشناسی تعلیم و تربیت و غیره را مورد بررسی قرار می‌دهند.
گاهی اوقات آگهی‌های استخدامی جهت استخدام معلم از سوی مدارس منتشر میشود که کار متقاضیان را در یافتن مدارس مورد نظرشان راحتتر می‌کند.
حقوق، مزایا و بیمه‌ی معلمان غیرانتفاعی
معلمان شاغل در مدارس غیرانتفاعی، حقالتدریس یا قراردادی محسوب میشوند و مدارس موظفند حقوق آنها را براساس ساعات کاری پرداخت کنند، اما میزان این حقوق جای بحث است. سخنگوی آموزش و پرورش گفته است که یکی از الگوهای تعیین شهریه مدارس غیرانتفاعی، حقوق و بیمه معلمان می‌باشد. اما بسیاری از معلمان این مراکز از حقوق ناچیزی برخوردارند و در شرایط نامطمئنی همچون دوران کرونا که مدارس به تعطیلی کشیده شد، آنها نگران دریافتی خود بودند.
همچنین بخوانید: حقوق معلمان آموزش و پرورش
مسئولان آموزش و پرورش تصریح کرده‌اند که مدیران مدارس غیرانتفاعی حق ندارند معلمان را با حقوقی کم‌تر از قانون کار استخدام کنند و معلمان درصورت عدم دریافت حقوق کامل می‌توانند به ارگان‌های زیربط شکایت کنند.
به گفته‌ی رئیس سازمان مدارس غیردولتی، وظیفه‌ی ارائه‌ی بیمه تامین اجتماعی به معلمانی که 24 ساعت در هفته درخدمت مدارس غیرانتفاعی هستند، برعهده‌ی مدیران این مدارس می‌باشد و کسانی که بیمه نیستند می‌توانند از طریق ارگان‌های مربوطه پیگیری کنند.
به نظر می‌رسد آموزش و پرورش بر پروسه‌ی بیمه شدن معلمان شاغل در مدارس غیردولتی نظارت دارد و طبق آماری که به تازگی ارائه داده‌اند، در سال گذشته، حدود 138 هزار نفر بیمه شده‌اند و این رقم درحال افزایش می‌باشد. (منبع)
استخدام رسمی معلمان غیرانتفاعی در آموزش و پرورش
اگر معلمان آزاد مدارس غیرانتفاعی در آزمون‌های استخدامی آموزش و پرورش شرکت کنند، با توجه به سابقه‌ی تدریس، برای آنها امتیازاتی قائل میشوند و ممکن است راحتتر از دیگران استخدام شوند.
با توجه به اینکه آموزش و پرورش در بسیاری از مناطق با کمبود نیروی کار دست و پنجه نرم می‌کند، در حال استخدام رسمی نیروهای حقالتدریس است اما اولولیت با معلمان حقالتدریسی است که در مدارس دولتی شاغلند قرار دارند و احتمالا پس از آن نوبت به معلمان مدارس غیرانتفاعی برسد.
همچنین بخوانید: استخدام معلم آموزش و پرورش
با تدریس خصوصی در استادبانک بیشتر آشنا شوید
استادبانک جزو برترین سایت‌های استخدام معلم خصوصی کشور است که با معرفی بهترین اساتید، انتخاب را برای دانش‌آموزان جویای کلاس خصوصی آسان می‌کند. معلمان در این سایت دیگر نگران تبلیغات نیستند، چون به راحتی به داوطلبان معرفی میشوند. همچنین کیفیت کلاس آنها به خودی خود تبلیغی قوی برایشان محسوب میشود.
یکی دیگر از چیزهایی که استخدام در استادبانک را از هر روش دیگری متمایز می‌کند، درصد پایین کارمزدی است که در قبال تبلیغات و تشکیل کلاس از معلم می‌گیرد. معلمان با ثبت نام در این سایت، با پرداخت 15 تا 20 درصد از درآمدشان، راهی مطمئن و کم خرج را برای تدریس انتخاب می‌کنند.
متقاضیان استخدام در مدارس غیرانتفاعی، باید به صورت حضوری به مدارس مورد نظر خود مراجعه کرده و در صورت نیاز مدرسه به معلم، فرم استخدام معلم را تکمیل کنند. با مطالعۀ این مقاله از سایت معلمان استادبانک، به اطلاعات بیشتری در این زمینه دست پیدا خواهید کرد.
معلمان شاغل در مدارس غیرانتفاعی، حقالتدریس یا قراردادی محسوب میشوند و مدارس موظفند حقوق آنها را بر اساس ساعات کاری پرداخت کنند. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد بیمۀ معلمان غیرانتفاعی، این مقاله از مجله اساتید استادبانک را مطالعه کنید.
در حال حاضر، دولت هیچ مصوبهای برای استخدام معلمان مدارس غیرانتفاعی ندارد. اولویت آموزش و پرورش استخدام رسمی معلمان حقالتدریسی است و احتمالا پس از آن نوبت به معلمان مدارس غیرانتفاعی برسد.
